EUDE presenta su Ciclo de Conferencias “Oportunidades de negocio en Latam para 2021”

EUDE ha organizado junto a las principales oficinas comerciales de las embajadas de países latinoamericanos en España, un Ciclo de Conferencias sobre las nuevas oportunidades de negocio que van a surgir en Latinoamérica durante el 2021. 

 

Tomando como referencia el informe de la Economía Latinoamericana en el primer semestre de 2020 realizado por el Banco de España, la evolución económica en esta región del mundo ha estado muy condicionada por la propagación mundial de la pandemia de Covid-19. Lo complicado de esta crisis, es que radica en el hecho, de que es la primera vez que se tiene que hacer frente a tantos retos de manera simultánea.

 

En este contexto de debilidad, a principios de 2020 los indicadores de actividad económica de las principales economías de América Latina (Brasil, México, Argentina, Colombia, Chile y Perú) ofrecían señales mixtas. Por una parte, se presentaban indicaciones positivas derivadas de una recuperación global. Por otra parte, la generalización de la pandemia a nivel mundial, incluyendo a América Latina desde finales de marzo ha supuesto un deterioro drástico de las perspectivas de crecimiento económico.

 

Bajo el nombre “Oportunidades de negocio en Latam para 2021” desde EUDE Business School queremos analizar las oportunidades de negocio que esta situación deja en cada país de Latinoamérica, y para ello hemos organizado el presente Ciclo de Conferencias con la participación de las principales oficinas comerciales de las embajadas de países latinoamericanos en España.

 

Desde el 29 de septiembre hasta el próximo 4 de noviembre, los interesados podrán disfrutar de 9 sesiones, con los expertos más representativos en la materia de cada país. A continuación, te presentamos toda la información necesaria de cada conferencia. ¡Aprovecha esta oportunidad increíble!.

 

Conferencias

 

1. Colombia. Oportunidades de negocio en 2021 – Martes 29 de septiembre – 19:00 p.m (España) 

Ponentes: 

 

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2. Costa Rica. Oportunidades de negocio en 2021 – Miércoles 30 de septiembre – 19:00 p.m (España) 

Ponentes:

 

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3. Bolivia. Oportunidades de negocio en 2021 – Fecha pendiente de confirmación – 19:00 p.m (España) 

Ponente: 

 

 

4. Rep. Dominicana. Oportunidades de negocio en 2021 – Miércoles 14 de octubre – 19:00 p.m (España) 

Ponentes:

 

 

5. Guatemala. Oportunidades de negocio en 2021 – Martes 20 de octubre – 19:00 pm (España) 

Ponente: 

 

 

6. Guatemala. Oportunidades de negocio en 2021 – Miércoles 21 de octubre – 19:00 pm (España) 

Ponente: 

 

 

7. Ecuador. Oportunidades de negocio en 2021 – Jueves 22 de octubre – 19:00 pm (España) 

Ponente:

 

 

8. Oportunidades en Colombia en negocios con impacto social – Miércoles 28 de octubre – 19:00 pm (España) 

Ponente: 

 

 

9. México. Oportunidades de negocio en 2021 – Miércoles 4 de noviembre – 19:00 p.m (España) 

Ponentes: 

 

“COVIDSKILLS” para Líderes y Equipos de Alto Rendimiento

Debido a la situación hostil que estamos viviendo en prácticamente todos los puntos del planeta, se han ido configurando nuevos paradigmas a la hora de convivir, trabajar, formarnos, establecer relaciones con el resto de personas, y formar líderes empresariales.

 

Todos estos nuevos paradigmas nacen principalmente de dos aspectos entrelazados, el riesgo y la probabilidad de riesgo. Ambos son aspectos que van de la mano pues el nivel de riesgo que puede producir el contagio masivo de una población dará en la misma medida la probabilidad de contagio de la misma. Dicho de otro modo, no existe valor inverso cuando hablamos de pandemias, a mayor riesgo, mayor probabilidad.

 

Dado que esto son valores además exponenciales como ya hemos podido observar, la diversidad de medidas higiénicas, las medidas de protección y sectorización de la población y los diferentes protocolos y procedimientos que se han creado en todos los países a pesar de las diferencias entre ellos, sólo persiguen un fin, minimizar daños y ganar tiempo.

 

Por lo tanto, cuando hablamos de Liderazgo empresarial y trabajo en equipo en este momento, debemos trasladarnos a lo que en realidad son los líderes y los equipos en las situaciones “limite” como la que vivimos. 

 

Esto es importante comprenderlo por que la gran parte de la eficiencia y eficacia de los resultados, así como la garantía de continuidad en el mercado de muchas empresas va a depender de las skills que sus integrantes tengan aprendidas, interiorizadas y hagan de manera mecánica.

 

Para poder abordar esta situación social que se traslada a nuestras y nuestros hogares debido en muchos casos al teletrabajo, se hace imprescindible crear y elaborar nuevos perfiles de puesto de trabajo. Rediseñar estos puestos con las nuevas competencias profesionales, permitirá agilizar el trabajo, economizar y proveer a los colaboradores de las herramientas necesarias para que puedan seguir llevando a cabo su labor y además redunde en su propia felicidad y realización profesional.

 

En este sentido, si hablamos por ejemplo de las Skills o habilidades necesarias para el momento en el que nos encontramos, deberíamos pensar en los siguientes conceptos; Anticipación, Prevención, Contención y Resolución.

 

Estos cuatro conceptos, contienen en si mismos todas las competencias que han de desarrollar tanto líderes como equipos para poder hacer su trabajo.

 

Anticipación:

 

En un entorno tan cambiante…no cabe otra opción”.

 

Prevención:

 

 

Contención:

 

 

Resolución:

 

 

Como se puede observar todas estas competencias, serían las que podríamos definir como competencias básicas para todo el personal de la organización.

 

Nuevos valores, visiones renovadas y misiones redefinidas son los patrones de estrategia que deben ser elaborados y redirigidos hacia organizaciones y empresas de tal forma que lo antes posible creemos esa nueva cultura que nos permitirá rendir de forma adecuada y nos permitirá una adaptación y satisfacción mayor dentro de las circunstancias que nos acontecen.

 

Lo que sería un error es pensar que las competencias que hasta ahora estábamos desarrollando van a servir para mantenernos en la misma línea que antes de estos acontecimientos tan turbulentos. En la medida que seamos capaces de adaptar organizaciones culturas e individualidades a estas circunstancias, haremos un uso más racional y eficiente del ecosistema empresarial y social.

 

En este momento el Liderazgo es un liderazgo compartido en el que la figura del “jefe” se diluye en el teletrabajo, el distanciamiento y la falta de contacto físico. Por eso adquieren gran importancia los Procedimientos y las Normas.

 

Potenciemos por tanto el Auto-Liderazgo y las “CovidSkills”, de tal forma que todos y cada uno de los integrantes de nuestras organizaciones sean capaces de actuar en cada una de ellas con total libertad y garantía de éxito.

 

Daniel Benjumea Aparicio

Formador en Habilidades Directivas

CPC Coach AECEE

Jefe de Dotación Bomberos

www.desarrolloyliderazgo.com

Vuelta a las aulas con protocolo de espacio “libre de Covid-19” avalado por Quiron Salud

Este mes de septiembre, EUDE Business School ha llevado a cabo una vuelta a las aulas segura, elaborando un protocolo específico de espacio “libre de covid-19” otorgado por la compañía Quiron Salud.

 

Para llevar a cabo una correcta reanudación de las clases presenciales, el equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía Quirón realizó una auditoría externa, para establecer un protocolo de actuación y cumplir todas las recomendaciones establecidas. Por supuesto, siguiendo la normativa vigente en este momento.

 

Protocolo de actuación establecido: 

 

1.Limpieza y desinfección: Antes del inicio de las clases y de forma diaria se realizará una desinfección y limpieza a fondo de las aulas utilizando los productos recomendados por el Ministerio de Sanidad.

 

2. A diario se limpiarán y desinfectarán los distintos espacios de EUDE, incluyendo pomos, mesas, pasamanos, interruptores y demás elementos similares.

 

3. La limpieza y desinfección se intensificará en los aseos donde habrá gel hidroalcohólico.

 

4. Tras la limpieza, los materiales utilizados se desecharán siguiendo las indicaciones del Ministerio de Sanidad.

 

5. La instalación de aire acondicionado ha sido revisada procediendo a la limpieza de los filtros. Se recomienda mantener la temperatura de las instalaciones entre 23 y 26 ºC.

 

6. Todas las instalaciones serán ventiladas adecuadamente a diario.

 

7. En todas aulas se pone a disposición de los alumnos un dispensador de gel hidroalcohólico.

 

8. Fuentes de agua: quedan clausuradas las fuentes de agua disponibles en el edificio.

 

Algunas de las normas que se han establecido son:

 

 

 

 

 

 

 

Todas estas limitaciones y restricciones irán actualizándose a medida que las autoridades vayan comunicando sus  posibles cambios.

 

Además de las medidas anteriormente mencionadas, desde EUDE se ha creado un equipo de Coordinación COVID, formado por Carmen Muñoz, directora de Orientación Profesional, Javier de Nova, director de Atención al Alumno en colaboración con Juan Díaz del Río, director académico y  los directores de cada máster.

 

Este equipo de Coordinación COVID, se encargará del conocimiento, seguimiento y protocolo de actuación  de los casos que pudieran darse entre los alumnos. Si algún alumno presentase síntomas (dolor de cabeza, fiebre, dificultad para respirar, tos persistente, pérdida de olfato y gusto…) no podrá  asistir a clase y debe comunicar su situación de manera inmediata al equipo de Coordinación COVID en la siguiente dirección: coordinador.covid@eude.es. (Los datos e información recibida por los alumnos será tratada con carácter confidencial)

 

Desde EUDE Business School esperamos que todas las medidas se cumplan y que  nuestros alumnos y docentes colaboren en la medida de lo posible para garantizar la máxima seguridad de todos los miembros de la escuela.

Da comienzo la 2ºedición de nuestro Programa de Desarrollo Directivo Internacional (PDDI) en en formato online

Este 14 de septiembre, más de 50 alumnos han comenzado la segunda edición de nuestro Programa de Desarrollo Directivo Internacional (PDDI) en formato Online.

 

Debido a la situación provocada por el Covid 19 y a la incapacidad de los alumnos para poder viajar a España y completar el programa de forma presencial, EUDE Business School ha adaptado su PDDI al formato virtual, para que los alumnos puedan así recibir una formación de calidad adaptada a la actualidad y a las demandas del mercado.

 

Durante dos semanas, los estudiantes recibirán cada día una sesión formativa de mano de un experto y profesional en el área de estudio. Una formación muy completa en la que el alumno recibe una visión global de todos los ámbitos dentro del desarrollo de una empresa. Las 10 sesiones están divididas de la siguiente manera:

 

1. Dirección general y estratégica de la empresa. Juan Díaz del Río, director académico de EUDE.

2. Dirección de Recursos Humanos. Paolo Lombardo, director del Máster en gestión y dirección de RRHH.

3. Emprendimiento e Innovación. Jaime Rubiano, Gestor Proyectos Innovación, consultor y docente.

4. Dirección Financiera. Borja Roibas, consultor,  experto en finanzas y docente.

5. Dirección Comercial. Juan Manuel Tapia, consultor de comunicación y educación y docente.

6. Gestión operativa del Comercio Internacional. Miguel Ángel Sánchez, director del Máster en Comercio Internacional.

7. Ética en los negocios. Fernando Moroy, directico y presidente del Chapter de Madrid – Red de Business Angels Keieretsu de San Francisco.

8. Dirección de marketing. Laura Monteagudo, directora del Máster en Dirección Comercial y Marketing.

9. Ecosistema digital. Carlos Viera, director del Máster en Marketing Digital.

10. Gestión de la logística. Javier Lozano, Socio Fundador de CONSPROY y Director de Marketing y Relaciones Empresariales.

 

Actividades complementarias a la formación

 

Ademas, de manera exclusiva, los alumnos participantes de esta edición tendrán acceso a dos conferencias directivas magistrales impartidas en formato online por expertos y directivos internacionales:

 

Objetivos del Programa Directivo Internacional

 

Este programa de formación intensivo de dos semana de duración, tiene como objetivo principal desarrollar una visión estratégica y global de la empresa. Además de  adquirir los conocimientos y habilidades para la dirección de empresas en un nuevo entorno globalizado.

 

Se busca que el alumno aprenda con el intercambio de experiencias y resolución de problemas directivos desde diferentes puntos de vista. Ya que se trabaja bajo casos reales y en base a la experiencia profesional de los docentes.  Durante el programa se pretende que el estudiante pueda desarrollar actitudes de liderazgo, competencias, fortalezas y compromiso profesional para crecer profesionalmente.

 

“Lo que destaco del PDDI ha sido la calidad de los profesores, han sido maestros con mucha experiencia profesional, y personal de cada uno de ellos, y nos lo han  transmitido en clases” comenta Vera Pajares alumna de la pasada edición del PDDI.

La importancia del lenguaje corporal en los negocios

Un lenguaje corporal adecuado facilita las relaciones y la comunicación en el trabajo, la vida diaria y los negocios, pero ¿cómo se puede mejorar? 

 

Existe una frase que dice: “el cuerpo grita lo que las palabras callan”, numerosos estudios revelan que el 38% de un mensaje se percibe a partir de la voz, el 7% es el mensaje como tal, y el 55% restante es transmitido por el lenguaje no verbal, como los gestos, la respiración, las posturas o los ojos. Por lo tanto, interpretar el lenguaje corporal de otras personas es muy útil, ya que puede revelar mensajes y emociones.

 

¿Qué es el lenguaje corporal?

 

Se trata de la expresión de lo que sentimos y de los que creemos, de manera que es fundamental que primero nos convenzamos a nosotros mismos de que realmente se somos confiables y los mejores para llevar a cabo el proyecto que queramos vender, ya que cuanto más creamos en nosotros, más confianza transmitiremos a través de nuestro cuerpo.

 

Tanto el discurso verbal como el no verbal deben ser coherentes, no hay nada menos verosímil que el lenguaje corporal no coincida con lo que decimos. En el mundo de los negocios esto es muy importante, está demostrado que los primeros 30 segundos en una entrevista de trabajo o en una negociación, van a marcar el transcurso de la situación, y como consecuencia los resultados esperados.

En este contexto, la confianza se forja en 30 segundos o menos, pero lo más importante, es que el 93% de ese impacto se produce por debajo del umbral de la conciencia. Es decir, depende en gran medida de elementos que atacan directamente al inconsciente del otro, a través del lenguaje corporal que representa el 55% de la interacción, y de la comunicación paraverbal que supone un 38%. Desde EUDE Business School hemos seleccionado una serie de consejos para mejorar el lenguaje corporal en los negocios:
Consejos para mejorar el lenguaje corporal 

 

 1 Motivate
Como hemos explicado antes es fundamental creer en lo que decimos, así que una buena manera de conseguirlo es hablándonos bien a nosotros mismos, en positivo, repitiendo el mensaje de que tu idea es muy buena y que eres el mejor. Ya que el cerebro actúa de diferente forma ante una palabra negativa que ante una positiva.

 

2 Mira de frente
Es crucial mirar a los ojos, con una mirada que no sea desafiante, pero tampoco tímida. El contacto visual debe mantenerse el máximo tiempo de la conversación, y si hay más de una persona debe repartirse en todos las personas que estén presentes. No hay que retirar la mirada cuando te hagan un pregunta crucial, porque automáticamente transmitirás la impresión de que mientes o estás inseguro.

 

3 Amplia sonrisa 
Además de activar nuestra área del cerebro relacionada con el buen humor, con la sonrisa activamos la misma área del interlocutor, gracias a las llamadas neuronas espejo. Eso le predispone a escuchar y hacer negocios con nosotros. Cuando ejercitamos los músculos de la sonrisa automáticamente se ilumina el área del bienestar en el cerebro, transmitiendo el mensaje de seguridad que interesa reflejar.

 

De primeras crear una buena impresión es lo que queremos todos, en las diferentes circunstancias de nuestra vida. En concreto, en una entrevista de trabajo el lenguaje corporal es muy importante, pero también, una adecuada formación donde se demuestren tus capacidades para optar al puesto deseado. En EUDE Business School contamos con una amplia formación académica, con la que sin duda podrás destacar dentro del mercado laboral y formar parte de una de las escuelas de negocio con más prestigio a nivel europeo.

EUDE firma un convenio de colaboración con el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Costa Rica

El Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Costa Rica y EUDE Business School acaban de firmar un convenio de colaboración para abrir una convocatoria de becas que incluye 50 plazas en programas master para títulos propios y 10 plazas para títulos oficiales. Más información aquí.

 

Con esta convocatoria tanto el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Costa Rica como EUDE Business School fortalecen su compromiso por fomentar y facilitar la formación de alta calidad en la sociedad costarricense. Los interesados en beneficiarse de esta convocatoria tienen de plazo hasta finales del año 2020 para optar a una de las becas y podrán aplicar a cualquier de los programas de la oferta académica de EUDE.

 

Los requisitos para participar en esta convocatoria que está promocionada por la Oficina de Becas de la Dirección de Cooperación Internacional del Ministerio son tener un título universitario y ser ciudadano costarricense o, en su defecto, acreditar residencia en Costa Rica por un período significativo de tiempo. Los interesados deben solicitar información a través de la página https://landings.eude.es/landing-ministerio-exteriores-costarica/

 

Para Álvaro Dantart, director de relaciones internacionales de EUDE Business School, esta convocatoria “supone un paso importante para captar el mejor talento costarricense, un objetivo que desde EUDE nos marcamos para contar con alumnado de primer nivel académico que beneficie el resultado del proceso formativo. Además estamos intentando facilitar el acceso a estudios en modalidad online para ayudar a la formación de la población que debe asumir la reactivación del tejido empresarial tras la crisis del COVID´19”. Durante el año 2020 son ya 81 los costarricenses que se han matriculado en alguno de los programa de EUDE Business School, principalmente en programas de modalidad online.